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目标员工敬业度(TEE)

TEE利用心理分析和行为科学来加强福利沟通,并通过针对员工的人口统计数据来提高福利计划的参与度, 值, 和更多的

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柱子的分割

根据个人不同的价值观,将其划分为五个健康人格类别中的一个, 信仰, 首选项, 和优先级, 它能让826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜的信息与影响员工决策方法的不同动机产生共鸣, 尤其是在选择福利的时候.

列入意向书的视觉形象

有针对性的沟通

每个部分都有一个定制的沟通策略和顾问脚本,用于定制员工注册体验. 版本通信通过各种媒介分发给员工, 包括电子邮件和短信, 提供详细的分析结果.

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客户结果

经纪人和客户看到的是真实的结果. 最近,一位EOI客户的医疗支出PE/PY下降了12%. 利用TEE来减少开支, 引导员工参加您的首选医疗计划, 减少营业额, 和更多的!


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