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目标员工敬业度(TEE)

TEE利用心理分析和行为科学来加强福利沟通,并通过针对员工人口统计数据细分的信息来提高福利计划的参与度, 值, 和更多的

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分割的支柱

根据个人不同的价值观,将其划分为五个健康人格段之一, 信仰, 首选项, 和优先级, 这使皇冠搏彩APP下载-手机版APP下载-创造中国核心价值观有限公司排行榜能够有针对性地传达信息,与影响员工决策方法的不同动机产生共鸣, 尤其是在选择福利方面.

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有针对性的沟通

每个部分都有一个定制的沟通策略和咨询脚本,用于定制员工注册体验. 版本化通信通过各种媒介分发给员工, 包括电子邮件和短信, 哪些提供详细的分析结果.

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客户结果

经纪人和客户看到了实实在在的结果. 最近,一位EOI客户的医疗支出PE/PY下降了12%. 利用TEE来减少你的开支, 推动员工参加你的首选医疗计划, 减少营业额, 和更多的!


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